Главная > Бухгалтер > Отпуск за свой счет более 15 дней считается неотработанным временем по уважительным причинам

Отпуск за свой счет более 15 дней считается неотработанным временем по уважительным причинам

Отпуск за свой счет более 15 дней считается неотработанным временем по уважительным причинам

Источник ЛІГА:ЗАКОН
7fb4cf17d4959a8bfa95fd0e7f2d1ed1 - Отпуск за свой счет более 15 дней считается неотработанным временем по уважительным причинам

Действующее законодательство предусматривает два вида отпусков без сохранения заработной платы.

Отпуск без сохранения по желанию работника предоставляется им в обязательном порядке при наличии исчерпывающего перечня обстоятельств и определенной продолжительности таких отпусков по каждому основанию (ст. 25 Закона об отпусках).

Отпуск без сохранения может предоставляться на срок, оговоренный сторонами трудовых отношений (работником и собственником), но продолжительность ее не может превышать 15 календарных дней в году (ст. 26 Закона об отпусках).

Следовательно, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы более 15 календарных дней при наличии у него субъективного права на такой вид отпуска.

В то же время месяца расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам, исключаются из расчетного периода.

Исключение из расчетного периода дней отпуска без сохранения заработной платы без уточнения ее видов (п. 3 Порядка № 1266).

Итак, средняя заработная плата для расчета пособия по временной нетрудоспособности должна исчисляться с сумм начисленной заработной платы, на которую были начислены единый взнос в расчетном периоде, путем ее деления на количество календарных дней нахождения в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительных причин.

В случае предоставления работодателем работнику отпуска без сохранения заработной платы на основаниях, определенных ст. 25 и 26 Закона об отпусках, продолжительностью более 15 календарных дней, этот период может считаться не отработанным по уважительным причинам.

Письмо Минсоцполитики от 15.11.2018 г. № 323/0/247-18.

Остались вопросы? Обращайтесь!

Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.
Предыдущий IBM представила первый квантовый компьютер для бизнеса
Следующее Продлены некоторые сроки в сфере налоговых проверок

Смотрите также

b6c8b2b614bcf7cfbea88984d2029959 - НДС-последствия гарантийного обслуживания по поручению нерезидента

НДС-последствия гарантийного обслуживания по поручению нерезидента

НДС-последствия гарантийного обслуживания по поручению нерезидента Источник ЛІГА:ЗАКОН ГФС об особенностях определения налоговых обязательств по …

Добавить комментарий