Home > Адвокат, юрист > Особенности оформления и прекращения трудовых отношений с должностными лицами

Особенности оформления и прекращения трудовых отношений с должностными лицами

Особенности оформления и прекращения трудовых отношений с должностными лицами

Источник ЛІГА:ЗАКОН
a558ed9401ee0ea624fbea78a33a5bf7 - Особенности оформления и прекращения трудовых отношений с должностными лицами

Cтарший юрист АО Arzinger Алеся Павлинская поможет разобраться с нюансами оформления трудовых договоров с должностными лицами

Всем известно, что характерной особенностью украинского законодательства о труде является устарелость его норм, которые до сих пор напоминают регулирование в условиях плановой экономики. Поэтому не удивительно, что в течение многих лет законодательство (с некоторыми исключениями) почти не выделяло руководителей как особый вид работников, и не давало возможности увольнять их по упрощенной процедуре. Однако в последнее время именно эта сфера подвергнется изменениям, в том числе путем разграничения корпоративных и трудовых правоотношений (именно такой двойной статус и носят должностные лица).

Давайте рассмотрим некоторые особенности оформления и прекращения трудовых отношений с лицами на руководящих должностях.

Сначала следует определиться с терминологией

Для целей данной статьи будем руководствоваться определениями термина «должностное лицо», приведенными в п. 15 ч. 1 ст. 2 Закона Украины «Об акционерных обществах» (далее — Закон об АО), ч. 1 ст. 42 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее — Закон об ООО) и ч. 3 ст. 65 Хозяйственного кодекса Украины (далее — ХКУ).

Для АО должностными лицами являются председатель и члены наблюдательного совета, исполнительного органа, ревизионной комиссии, ревизор, а также председатель и члены другого органа общества, если образование последнего предусматривается уставом АО.

Для ООО — это члены исполнительного органа, наблюдательного совета, а также другие лица, установленные в уставе общества.

Для всех прочих форм можно руководствоваться положениями ХКУ, согласно которым руководитель предприятия, главный бухгалтер, члены наблюдательного совета (в случае его образования), исполнительного органа и других органов управления предприятия согласно уставу являются должностными лицами этого предприятия. В уставе должностными лицами могут определяться и другие лица.

О дополнительной ответственности должностных лиц компаний и о нюансах их работы в свете корпоративной реформы читайте в материале ЮРИСТ&ЗАКОН по ссылке.

Для получения доступа к другим материалам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН, воспользуйтесь свободным тестом и оцените весь масштаб и преимущества предоставляемых услуг.

Остались вопросы? Обращайтесь!

Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.

Check Also

1c2021337a0f21b1a656b157a55d5919 - Обжалование штрафов Гоструда: блиц-обзор судебной практики

Обжалование штрафов Гоструда: блиц-обзор судебной практики

Обжалование штрафов Гоструда: блиц-обзор судебной практики Источник ЛІГА:ЗАКОН Актуальные вопросы, рассмотренными судами в спорах отностельно …

Добавить комментарий