Главная > Адвокат, юрист > За травлю коллег хотят наказывать

За травлю коллег хотят наказывать

За травлю коллег хотят наказывать

Источник ЛІГА:ЗАКОН
026a6a807d8098fcb37877c0309f3355 - За травлю коллег хотят наказывать

Соответствующий законопроект зарегистрирован в ВР

Народные депутаты предлагают ввести ответственность за моббинг (травлю) на рабочем месте. Соответствующий законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно противодействия моббингу» зарегистрирован в ВР под № 10118.

https://jurliga.ligazakon.net/news/162794_chto — takoe — mobbing — i — kak — s — nim — borotsya—est — zakonoproekt

Согласно ст. 173-5, которой предлагается дополнить КоАП, моббинг — это деяния участников трудовых отношений, заключающиеся в психологическом, физическом, экономическом насилии, в том числе с применением средств электронных коммуникаций, совершаемые в отношении работника, или же самим работником по отношению к другим участникам трудовых отношений с целью унижения их человеческого достоинства по определенным признакам, создания в отношении них напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы и принуждения участника трудовых отношений к изменению места работы.

Типичные признаки моббинга пропишут в Законе «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине»:

— систематичность (повторяемость) деяния;

— наличие сторон — обидчик, потерпевший (жертва моббинга), наблюдатели (при наличии);

— действия или бездействие обидчика, следствием которых является причинение психического и/или физического вреда, унижение, страх, тревога, подчинение потерпевшего интересам обидчика, и/или причинение социальной изоляции потерпевшего, принуждение к изменению места работы.

Протоколы о совершении моббинга будут составлять полицейские, а дела о таких правонарушениях рассмотрит суд.

За моббинг предлагается налагать штраф от 50 до 100 нмдг (850 — 1700 грн.) или общественные работы сроком от 20 до 40 часов.

Также могут назначить еще больший размер штрафа — от 100 до 200 нмдг (1700-3400 грн.) или же общественные работы на от 40 до 60 часов:

— за повторное на протяжении года совершение моббинга;

— если травля осуществлялась группой лиц;

— если моббинг причинил вред психическому или физическому здоровью участника трудовых отношений.

Что касается ответственности владельцев предприятия, учреждения организации — за совершенный ими моббинг в отношении работника им будет грозить штраф от 100 до 200 нмдг или общественные работы от 40 до 60 часов.

Кроме того, работодатели будут нести ответственность за несообщение уполномоченных подразделений Нацполиции о случаях моббинга участника трудовых отношений. За такое правонарушение будут штрафовать от 50 до 100 нмдг или назначать исправительные работы сроком до одного месяца с отчислением до 20 процентов заработка.

Напомним, недавно вступил в силу Закон об ответственности за буллинг. Судами уже вынесены первые решения о привлечении к ответственности за травлю участников образовательного процесса.

Кстати, в модуле «Ситуации для юриста» Информационно-правовых систем «ЛИГА: ЗАКОН» можно найти подборку нормативно-правовых актов по любым вопросам, касающимся трудовых отношений на предприятии.

Остались вопросы? Обращайтесь!

Мы проконсультируем Вас, поможем организовать бизнес, выбрать систему налогообложения, а в случае необходимости – сопроводим процесс организации Вашего бизнеса по юридическим, бухгалтерским, налоговым, а также финансовым вопросам. И поверьте, Ваши деньги непременно вернутся к Вам.

Смотрите также

b0cc15a1477b9612014ba9aababa8ee3 110x75 - Чи наявність повноважень виключає кримінальну відповідальність за ст.364 КК України?

Чи наявність повноважень виключає кримінальну відповідальність за ст.364 КК України?

Чи наявність повноважень виключає кримінальну відповідальність за ст.364 КК України? Дискреційні повноваження службової особи як …

Добавить комментарий